Aangezien wij vaststellen dat de onderhandelingen rond een toekomstig sociaal akkoord mislukt zijn, hebben wij ervoor gekozen niet nog meer olie op het vuur te gooien. Wij menen namelijk dat de belangen van het spoorwegpersoneel primeren boven een communicatieoorlog.
De afgelopen maanden vonden onderhandelingen plaats tussen de directie en vakbondsorganisaties in het vooruitzicht van het afsluiten van een sociaal akkoord 2020 / 2022. Op 21 november hebben wij de directie laten weten dat, na raadpleging van onze leden, het ontwerp van sociaal akkoord werd verworpen en hebben onze vier eisen neergelegd:
De aanslepende gesprekken over de vorming van de nieuwe federale regering maken duidelijk hoe moeilijk de kaarten liggen. Hoe dan ook zijn de samenstelling en de plannen van de toekomstige regering van groot belang voor de toekomst van de NMBS. Zij moet immers beslissen of het exclusieve contract van onze openbare vervoerdienst per spoor voor de volgende tien jaar wordt toegewezen aan de NMBS of niet. Voor de bijna 18.000 personeelsleden en hun familie is dit zeer belangrijk. Ook voor de toekomst van Infrabel is de nieuwe regering bepalend, want zoals buitenlandse voorbeelden aantonen, zijn ook private infrastructuurbeheerders een mogelijkheid.